Gary Hamel pergunta, no último número da Harvard Business Review, se é possível governar uma empresa sem recorrer a gestores. Pegando no exemplo da Morning Star Company, uma grande empresa americana líder no seu mercado, descreve-nos um sistema auto-regulado que parece proporcionar uma alternativa às hierarquias que usualmente controlam o funcionamento interno das empresas.
O artigo pode ser lido na íntegra no site da HBR brasileira que, ao contrário da americana, não cobra por ele. (Mas a versão em inglês também já está disponível aqui. E há uma entrevista com Hamel sobre o artigo aqui.)
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1 comentário:
Primeiro ponto, parabéns pelo excelente blog. Já o sigo há algum tempo e há sempre excelentes artigos ou questões nas quais vale mesmo a pena pensar.
Segundo, óptima partilha do artigo da Harvard Business Review. Interessante, atual e dá realmente que pensar. Só é pena que poucas empresas se dêem ao trabalho de refetir sobre estas questões.
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